معرفی سامانه جامع ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان
همچنانکه مستحضر هستید طی سالهاي اخير به نقش ارزيابی عملكرد کارکنان سازمان توجه زيادي معطوف شده است. به عقيده صاحب نظران ، يك سيستم اثربخش ارزيابی مي‌‌تواند انبوهي از مزيت‌ها را براي سازمان‌ها و كاركنان آنها به ارمغان بیاورد. منظور از ارزيابی عملكرد فرآیندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معین و به صورت رسمی،مورد ارزشیابی قرار می‌گیرند. شناخت کارکنان برتر و اعطای پاداش به آنها از این طریق،ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان ،آموزش و توانمند سازی هدفمندکارکنان،از جمله علل اصلی فرایند ارزيابی عملكرد کارکنان سازمان است.